華為SDH傳輸設備_銷售公司深圳鼎為網絡科技企業文化
企業文化：
員工追求：發現自我、完善自我、成就自我
工作態度：愛心、熱情、勤奮、堅韌、永遠帶有希望工作
工作心態：積極的心態進行積極的思考
工作方法：大處著眼、小處著手，符合一般邏輯，善于運用項目管理方法
學習觀念：珍惜機會主動學習
員工關系：團結合作演奏和諧之美
面對競爭激烈的通信建設市場，公司全體成員團結一致 立足本行、跨行發展的經營方針，公司秉承“客戶第一、品質為本、立足新起點、開創新局面”的服務宗旨，扎扎實實開展各項經營管理工作，同時積極探索新的經營管理模式，把“培養高素質人才，打造精品工程”作為公司經營發展戰略，堅持“以市場為導向，用戶滿意為目標，團結協作，誠信務實，開拓進取，追求卓越”的企業文化理念，把深圳市鼎為網絡科技有限公司建設成為一流的通信企業。
企業文化概念的不同表述：
關于企業文化的概念，有許多不同的認識和表達:
1、 美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業文化是指一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐?！侵钙髽I中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。
2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為，企業文化是價值觀、英雄人物、習俗儀式、文化網絡、企業環境。
3、 威廉·大內認為，企業文化是“進取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。
4、 企業文化是一種新的現代企業管理理論，企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設。
5、 企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。
6、 企業文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現，是民族文化和現代意識影響下形成的具有企業特點和群體意識以及這種意識產生的行為規范。
7、企業文化是企業內的群體對外界普遍的認知和態度。--
